Kariyer yolculuğunda ağırlıklı olarak perakende sektöründe insan kaynakları yöneticisi olarak görev alan Zeynep; şirket birleşmeleri ve satın almalar, şirketlerin büyümesi ve küçülmesi süreçlerinde aktif görev alma, bölge müdürlükleri açma, start-up girişimlere destek verme gibi pek çok farklı süreçte önemli deneyimler edindi. 

İnsan kaynakları politikaları ve stratejileri oluşturma, işe alım, eğitim ve gelişim, yetenek yönetimi, değişim yönetimi projeleri, performans sistemi, iç iletişim, çalışan bağlılığı projeleri, DIE, ücretlendirme ve yan haklar sistem yönetimi gibi birçok insan kaynakları fonksiyonunda deneyim kazandı.

Zeynep kariyer yolculuğuna eğitim danışmanlık alanında devam ederken hemen her sektörde yer alan şirket için eğitim programları düzenledi. Ağırlıklı olarak etkili iletişim, ekip çalışması, yöneticilik teknikleri, liderlik yeteneklerini geliştirme ve kadın liderliği konularına yoğunlaştı.

Eğitim programlarının yanı sıra PCC seviyesinde profesyonel koç olarak üst düzey yönetici koçluğu ve yöneticiliğe yeni adım atan çalışanlar için mentorluk desteği sağlıyor.

Analiz yeteneği, sistem tasarlama ve uygulama becerisi zengin olan Zeynep, Gestalt psikoloji ekolünde bilgi ve deneyimini derinleştirmek için çalışıyor, nöroscience alanındaki son araştırmaları takip ediyor, Batı ve Doğu felsefesi konusunda okumalar yapmayı sürdürüyor.